ربيعتي فالدوام

عندي أسئلة لكل موظفة فا لدوائر الحكومية،،،

بما اني موظفة فدايءرة حكومية فحاليا طلعت لنا شغلة اسمها ( وثيقة الأداء السنوي) ،،، عرفتوها صح ….

ها لوثيقة تتطلب من كل موظف تحقيق أهداف تختلف باختلاف درجته الوظيفية…

وطبعا الوثيقة خلقت روح التنافس والإبداع،،، ولا حظت فمكان وظيفتي أشخاص مالهم خص ساكتيني وما في تفاعل إلا وطلعت منهم إبداعات،،،

المهم في وحدة معاي موظفة كسرت خاطري،،، هالموظفة شغولة وما تحب أنها تتدخل بشغل احد،، تادي واجبها وتروح بيتها وخلاص ،، ربع الدوام ما تحتك معاهم وايد لانها تشوفهم غيورات وحسودات ،،، مع أنها أحيانا تروح معانا زيارات لبعض ،، لكن فالدوام مب وايد تتناقش معاهم بخصوص الشغل ،،، يعني كتومة…

بعد وجود وثيقة الأداء السنوي صار الموضوع محتاج لتفاعل اكبر ،، بمعنى أنها لو حطت هدف معين واحتاجت لمساعدة من ربيعاتها ساعتها الوضع اختلف عندها…

يعني لاحظت عليها محرجة ومب قادرة تتواصل مع البنات.. والسبب أنها كانت قبل فحالها تشتغل وتخلص شغلها والسلام،،،
مثلا البارحة عرفت أنها تبا اطور من ديكور القسم وسوت الإجراءات اللازمة من رسالة وطلب للجهة المختصة تواجدوا فالقسم وفهموا فكرتها وأعطوها أمل بالمساعدة،، لكن اليوم شفتها مضايقة لانها اكتشفت انه موضوعها نسوه وسووا له طاف لدرجة انه رسالة الطلب أصلا اختفت من عندهم!!!! هي تبا تتراجع عن الفكرة لانها حست انه في تدخل صار من ورآها وألغى الفكرة مالها يعني مؤامرة … ولما فتحت الموضوع مع مروءستها ما عطتها اهتمام والسبب انه الرئيسة نفسها خططت لتغير ديكور قسمها الخاص،، والظاهر انه الدائرة الحكومية ما تروم تنفذ الاثنين فاختاروا واحد واللي هو مال الرئيسة …

هي محبطة وحاسة انه شو الفائدة أنه تصير جدامها تمثيلية وآخر شي يصير شي ثاني من ورآها وهي ما تدري!!! وليش ما بلغوها أصلا انه الموضوع ما راح يتنفذ عشان تخطط لغيره وبالأخص المسؤولة اللي ردة فعلها أثبتت لها أنها على علم ولكن ما بلغتها ..

انا نصحتها أنها تلجأ للمدير لكنها خائفة انه ها لتصرف راح يتسبب لها بمشاكل مع رءيستها ..

بشو تنصحوها؟؟؟

تخلص شغلها وتطلع فررررررررررررررر البيت ^^
الي عليها بس من مسوؤلينها و جي والباجي طاف . , , ,